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正源文化CULTURE

 
 

繼承傳統      發展自我

以正創業      產業報國

一、繼承中國優良的傳統文化

人生于天地之間,都面臨生存、發展、死亡的問題,五千年來,歷史上多少仁人志士都研究實踐了這個問題,得到了很多寶貴的經驗,有的經歷了時間的驗證傳承到了今天,所以我們現代人必須繼承借鑒我們的優良傳統文化。

(一)、優良的儒家思想:做人的好壞道德高低標準:

1.        仁:有愛心,對萬事萬物都要有心存愛心。

2.      義:主動力所能及幫助需要幫助的人。

3.      禮:按規矩做人做事(禮節、法律、制度、規矩都是禮)。

4.      智:終身學習,提高智慧,減少愚昧。

5.      信:誠實講信用。

6.      忠:對事、物、人的忠誠。

7.      孝:力所能及盡孝道。

8.      氣節:人要有志向、事業心、要有志氣、骨氣。

(二)、優良的道家思想:為人處事的法則:

1. 萬事萬物都有“道”,都有規律法則,我們一生都要學習別人悟出的萬事萬物之“道”,

同時自己要悟出各種事物之“道”。

2. 為人處事要取大道舍小道,走正道棄邪道,大道、正道以儒家思想為準則。

3. 自然之道是天道,是道之源,萬事萬物都有天道,天道不可違。

4. 太極八卦是道的抽象表示,喻示萬事萬物相生相克,無窮無盡的變化,又存在一定的

規律,求得一定的平衡與和諧。

5. 道是科學,找到萬事萬物自然之道才能實現無為而治。

(三)、優良的佛家思想:萬事萬物都有因果,都有機緣,人的精神靈魂永不滅。

1. 好因得好果,壞因得壞果,所以要做好人好事。

2. 萬事萬物相遇、相知是天大的機緣,要珍惜、善待。

3. 人要有思想、精神與靈魂。

4. 人要有一個好的心態,看到的萬事萬物是相對的,人的一生很短暫,要知足常樂,任

何財富、地位、名譽終就是空的,唯有思想、精神與靈魂永存。

二、懂得人生發展之道使人生更精彩

(一)、學習之道:人必須終身學習,增長自己的智慧,不至于愚昧,但必須掌握二個原則:

1. 學以致用:根據用途搜集知識進行學習。

2. 為人處事之道必須要學(可以先繼承優良傳統文化)。

(二)、“才能”定義:有才能的人一定有能力,有能力的不一定有才能,有才能的人必須具備以下三個條件:

1. 悟性:平常要勤于思考,善于學習,不斷提高自己的悟性。

2. 善于總結:善于將悟出的道理整理總結出來形成標準。

3. 良好的行為習慣養成(時間觀念、責任心、敬業精神等)。

(三)、只有超于常人的思想、言行,人生取得的成就才能超于常人,人什么都可以缺,但不可以缺思想、主見、頭腦。

(四)、古有“修生、齊家、治國、平天下”人生發展之道,當今要求我們要按儒道的優良傳統文化為人處事,通過不斷努力,使自己成為有才能的人,而后才可以成就事業,使自己的人生更精彩。

(五)、人生發展之道:

1. 不斷認知社會(博古通今,掌握學習之道)。

2.確定志向與興趣相結合的人生事業目標。

3. 不斷努力增長自己的才能,使自己成為自信自強、有激情的人。

4. 不斷努力增加自己的自控能力。

5. 努力按佛儒道優良傳統文化為人處事。

(六)、人生發展誤區:

1. 不能正確的認識自己,看不清自己的優缺點,經常為錯誤找理由,不能勇于實事求是

“解剖”自己,進行自我評價與批評,其實勇于認錯會得到更多人的尊重與信任。

2. 認識錯誤改正難,自控能力差。

3. 感情和個性控制力差,影響自己辨別是非的能力。

4. 責人不先責己,不論錯誤多少先說自己的錯誤,再說別人的錯誤,別人會更容易接受。

按道的法則,萬事萬物都有正反兩面,不可能全對全錯,只是對錯多少而已。

5. 別人尊重自己,自己再尊重別人,大家都這樣想就很難相處,我們要不管別人怎樣,

都要先尊重別人,而且不論多少次,因為人格都是平等的,你尊重了別人,別人不知道尊重你,是因為別人的錯誤或無知愚昧。

6. 喜歡說別人的缺點,貶低別人,說自己的優點,贊揚自己,這樣的人永遠都無法和別

人相處。

7. 別人說自己的缺點時心態承受能力差,本能的說出別人的缺點,缺乏城府。

8. 懶惰,不能按人生發展之道努力去做,而是把人生的成就寄托于命運與機遇。

三、努力成為先進員工干部與專家

(一)、公司希望建一個現代理念文化的理想公司,能成為一個大家庭大學校,同事相處如同兄弟,共同學習共同成長發展,有志之士能獲得事業成功;

(二)、公司發展需要有才能的人,任何人都可以讓自己變成有才能的人,有經驗與學歷不一定有才能,有才能的人才能成為真正的干部與專家。

(三)、成為真正的專家:

  1. 不斷提高自己的才能;

  2. 懂得中國傳統文化道家的思想。

  3. 通過各種渠道獲得專業知識。

  4.用少量的費用對某項技術進行正確與錯誤的實驗,得到結果。

  5. 對不斷實驗得到的結果進行分析總結,形成成果。

  6. 將成果轉化為專業標準,形成更專業的知識。

(四)、成為真正的干部:

 1. 不斷提高自己的才能。

 2. 能繼承中國優良傳統文化,懂得人生發展之道。

 3. 懂得組織管理常識,能掌控工作。

 4. 永遠自信,讓別人看到你的激情與魄力。

 5. 不斷自己悟道,將工作標準化,并不斷教育下級。

(五)、思想不長進,人就不能進步,只有進步思想,人才能改變提高。

(六)、想發展又能積極行動表現的人,在公司一定能成為專家與干部。

四、公司對全體成員的要求

(一)、做正人:全體員工要積極學習繼承中國優良傳統文化,以此為做人做事標準。

(二)、走正道:不斷努力為社會提供高品質、高技術性能、低價格的產品,以“正”創業發展事業。

 ()、行人道天道:積極承擔社會責任,不斷為社會做出貢獻,實現產業報國,這是企業的自然之道;

(四)、形成大家庭:堅決建立公平、公正的環境,以人為本,形成人心所向的凝聚力,形成企業精神,企業發展需要激情與精神,這就是士氣;

1. 處事中遇到有關系的人,要避嫌。

2. 重用有才能的人,尊重人才,優先培養可塑性強、敬業精神強的員工干部。

3. 每個人都要不斷向內部人員拜師學習,新員工由上級指派師傅。

4. 努力做到將合適的人用到合適的崗位上。

5. 盡力提高員工收入、福利,設立困難補助金;

6. 采用激勵措施,調動全體成員的激情。

(五)、形成大學校:調動全體成員的激情,不斷制定完善企業經營各項標準,并能培育出企業自己的技術業務專家、管理干部與領導者;

(六)、共同發展:鼓勵公司骨干入股經營。

(七)、養成好的工作習慣

 1. 日常工作清楚化。

2. 每天做較緊急、重要的工作。

3. 專項工作專項控制。

4. 工作有計劃有時間約束。

5、工作完畢或遇到問題2小時內必須向下達工作的人報告。

6. 日常工作中的問題要及時記錄處理報告

7. 指令報告口頭進行,上級要簽字,下級要記錄。

8. 工作差錯要主動向上級報告。

9. 筆紙不離身。

10. 不斷總結、尋找自己負責工作的標準。

(八)、積極發現創造利用資源,根據市場客戶需求研發改造產品,用心服務客戶,一切為客戶著想。

(九)、不斷制定完善標準,堅決按標準做事。

(十)、不斷提高產品質量,始終把安全質量放在首位。

(十一)、珍惜時間,知道時間是金錢,效率是生命。

(十二)、建設一流研發中心,建設國際化現代化工廠,打造中國化機防腐生產基地。




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